jueves, 23 de agosto de 2012

Análisis Kinky boots


Por: María Alejandra Vélez Ceballos.
Kinky boots.
El largometraje del director Julian Jarrol cuenta el ambiente organizacional  que gira en torno a la salvación de  una fábrica de zapatos "Price and Sons"   en Northampton, Inglaterra,  donde Charlie Price hereda la propiedad de su padre cuando este fallece, haciéndose cargo de una organización que posiblemente  tendía a desaparecer,  sometiendo a  la empresa a un cambio totalmente diferente en su enfoque organizacional y  diseño para salvarla.
Charlie sin mucho conocimiento en el área organizacional decidió despedir a los empleados, puesto que no encontraba la manera de redimir la parte monetaria de la empresa y conseguir estabilidad en su núcleo productivo, modificando el carácter corporativo que su padre había fomentado en la fábrica.
Para tal transformación dispuso realizar algo totalmente diferente basándose en la idea que le surgió después de visitar un cabaret de travestis, apostándole a un concepto de mercado basado en la creación de botas con plataforma muy resistente para los transformistas masculinos. Para comenzar con la nueva estrategia decidió contratar a Lola un travesti líder del cabaret y aficionado  a la moda que encajaba perfectamente con la nueva propuesta de producción de calzado; también contrató de nuevo a los empleados y decidió arriesgarse a una nueva estrategia de mercadeo.
Charlie comenzó a investigar  acerca de un segmento de mercado más original perfeccionando su conceptos con las habilidades de Lola, los trabajadores de la fábrica que durante mucho tiempo se relacionaron con valores y conductas diferentes a la propuesta de su nuevo jefe,  no estaban muy de acuerdo con la nueva identidad de la empresa, pero después se acoplaron y vieron que era lo más factible para su salvación y poder llevar la nueva colección a las pasarelas de Milán.
Así pues, lo que antes se llamaba “Price and sons” y producía zapatos Oxford un estilo más clásico y artesanal entró ante un cambio radical y desafiante perfilado en el fetichismo, donde la identidad visual y simbólica se modificó a manera de encajar en un nuevo consumidor y mercado.
Llegado el momento de presentar la nueva imagen de la empresa en el desfile de Milán surgieron algunas dudas en la mente de Charlie, las cuales ocasionaron una disputa con Lola quien decidió no asistir al evento; luego  el indeciso y confundido  analizó bien la propuesta y decidió seguir adelante, mostrarle al público  la creación de la nueva marca acompañado por Lola y sus trabajadores del cabaret quienes lucieron las botas de la marca “Kinky boots”.   


jueves, 9 de agosto de 2012

Reflexión- documento " Comunicación corporativa" de Capriotti.


La comunicación corporativa es un centro atrayente de diferentes aspectos, los cuales se deben tener en cuenta para lograr armonía en la entidad, institución, empresa etc...
Desde el comportamiento interno en la compañía y el trato con el público externo es importante, puesto que todo en primer instante comunica, es de suma importancia tener en cuenta una organización que complemente al comportamiento, también la conexión entre los diferentes puntos que constituyen la entidad, integrar todas las funciones y lograr una buena comunicación.
Tener en cuenta hasta los más mínimos detalles y seguir un cronograma orientado en un objetivo principal. 
Las buenas relaciones con los proveedores y comerciantes es punto clave.

Y lo más importante de todo es mostrar al público en general el buen aspecto que tenga la empresa dentro y fuera, más aún  tener en cuenta las necesidades del consumidor, estudiarlo, entenderlo y comunicarle.  

Saberes Previos.


1.

Nombre: María Alejandra Vélez Ceballos.

Correo: maleja1456@hotmail.com

Semestre: 4


2. Cursos vistos con relación.

* Comunicación organizacional.

* Publicidad y mercadeo.

* Economía y empresa comunicativa.


3. Sin experiencia en el campo.


4. Orden utilizado para ayudar y crear asuntos relacionados con temas empresariales.

5. En primer instante es fundamental puesto que la misma palabra organización requiere de un trabajo en el cual la comunicación es primordial para llegar a los objetivos planteados.

6. Campo a desarrollar: Comunicación Audiovisual.